Каждая женщина мечтает иметь интересную и прибыльную работу. Но не у всех получается добиться желаемого. Даже долго ожидаемая должность со временем надоедает. Повседневный труд превращается в рутину. Как же полюбить свою работу?
Совет №1. Нужно признать собственную ответственность
Результат деятельности напрямую зависит от работника. Только он имеет возможность выполнить свою работу качественно. Чтобы изменить отношение к ней, нужно увеличить долю ответственности, расширить количество и объемы задач, внести определенные коррективы в процесс. Это поможет преобразить рутину, повысить интерес к работе, найти смысл в повседневных делах.
В ответственности нуждается любая должность – от дворника и официанта до менеджера, программиста, преподавателя и врача. На каждом из перечисленных мест возможно внести изменения.
Совет №2. Необходимо генерировать положительные импульсы в рабочую среду
Некоторые люди десятилетиями занимают одну и туже должность, сетуя на тяжелую и обременительную работу, завистливых коллег. Чтобы полюбить ее, необходимо представить, что каждая задача выполняется не впустую, а делает окружающий мир немного лучше. На производстве даже сотрудник низшего звена вносит свою лепту в конечный продукт.
Продавец способен помочь покупателю найти идеальный товар, косметолог, визажист, мастер маникюра – сделать внешность клиента более привлекательной. От доктора зависит здоровье пациентов и их самочувствие, а от учителя – уровень образования студентов или школьников. Нельзя воспринимать работу исключительно в качестве источника доходов. При таком подходе даже хорошо оплачиваемая должность будет казаться лишенной смысла.
Серые скучные и однообразные дни можно забыть. Положительные импульсы, креативные идеи, нестандартный подход к повседневным задачам помогут не только инициатору, но и его коллегам, руководителю, компании в целом. В этом деле важно не переусердствовать, просчитать ходы, предположить конечный результат.
Совет №3. Учиться нужно всегда
Чтобы расширить долю ответственности или реализовать интересную идею, необходимо иметь определенные знания и навыки. Получить их можно разными способами.
Наиболее распространенные – это:
- профессиональные мастер-классы;
- курсы повышения квалификации;
- обучение смежной профессии;
- самообразование.
Освоив новые технологии дизайна или модные методики нейл-арта, клиентам можно предложить более широкий спектр услуг. После повышения квалификации легче достичь продвижения по карьерной лестнице. Обладание смежной профессией позволит заменить коллегу или получить дополнительную ставку. Постоянное саморазвитие будет держать в тонусе, станет источником генерации новых идей. Для этого не нужно вкладывать много денежных средств. В изобилии информацию найти поможет интернет. Люди, достигшие определенных успехов, охотно делятся накопленным опытом с другими.
Совет №4. Нужно сделать рабочее место комфортным
Среднестатистический человек в течение жизни проводит на работе не менее 90 000 часов. Больше всего свое рабочее место не любят офисные сотрудники. Сделать трудовой процесс более приятным можно при помощи незначительных деталей. Достаточно выяснить, какие вещи поднимают настроение и повышают трудоспособность. Кому-то понадобятся растения в вазонах или цветы в вазе, другому – мотивирующий плакат, третьему – фотография семьи, любимой кошки или собаки.
Повысить продуктивность физической работы возможно при помощи зажигательной музыки. Умственная деятельность требует спокойной обстановки. Организовать ее помогут наушники и классические мелодии.
Все предметы за столом офисного работника должны иметь свое место. Дело обстоит не в образцовом порядке, а в досягаемости и удобстве использования. Определяется последнее личными привычками, вкусами.
Подобные советы работают не только в офисе. Приятная музыка скрасит длительную поездку, спортивную тренировку и т. д. Цветы украсят любое помещение – от приемной до фойе, от косметического салона до торгового зала.
Совет №5. К работе необходимо применять философский подход
К любой работе необходимо относиться серьезно, с полной самоотдачей и на совесть. В минуты наибольшей апатии стоит вспомнить, что у большей части людей нет возможности выбирать сферу деятельности. Некоторые вынуждены выполнять малоприятные задачи. Третьи находятся за чертой бедности, так как в месте их проживания вообще нет доступных вакансий.
Важно! Высокая заработная плата – краткосрочная мотивация. Со временем ее станет не хватать и работа превратится в обременительную рутину.
Главный и самый сильный стимул – возможность самореализации. Нужно постоянно ставить перед собой цели, повышая «планку». В таком случае каждое достижение будет приносить удовлетворение, а проигрыш – толкать на новые попытки и закалять характер.
Когда стоит менять место работы
Если полюбить работу не получается, не помогают ни советы, ни изменения, стоит задуматься о смене рода деятельности.
Другими причинами поиска новой вакансии могут стать:
- профессиональное выгорание (чаще всего встречается у педагогов);
- очень плохие отношения с начальством или коллегами (постоянные стрессы не станут стимулом для новых свершений);
- проблемы со здоровьем (если работа наносит вред организму и самочувствию, лучше отказаться от занимаемого места);
- полное отсутствие перспектив.
Невзирая на то, что деньги не являются постоянным источником вдохновения, их отсутствие также крайне нежелательно. Очень низкая заработная плата не позволит платить по счетам, качественно питаться, покупать хорошие вещи. Постоянные мысли о том, где взять средства и на чем сэкономить, быстро приведут к депрессии. Последняя негативно отразится на деятельности. Нужно выбирать «золотую середину» или работу, где есть перспективы для личностного роста и развития. В современных условиях всегда можно начать собственное дело.